マルハンは2013年、2016年に続き今年6月、厚生労働省労働局より「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」の3度目となる認証を受けたとリリース。
リリース内容によると、同社では2度目の認定以降、2016年4月から2019年3月末までの3年間、次世代育成支援対策推進法に基づき、「希望する労働者に対する勤務地等の限定制度の推進」や「育児等による退職者についての再雇用制度の実施」、「固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供」に取り組み、これらに対する評価の結果が3度目の認定に繋がったとしている。
次期ついては、2019年4月1日から2022年3月31日までの3年間で「希望する労働者に対する勤務地等の限定制度の利用率向上」、「柔軟な働き方の実施」、「多様な人材活用を目的とした意識改革の実施」の3点を行動計画として掲げた。
