ダイナムは、任意団体work with Prideが策定した企業・団体などにおけるLGBTQ+に関する評価指標「PRIDE指標2022」の最高位となるゴールドを受賞した。ゴールドの受賞は、2020年より3年連続の受賞となる。
従業員向け教育システムにLGBTQ+に関する内容を掲載することによる認知・理解の促進、法律婚と同等の各種制度や手当の申請も可能となる同性パートナーシップ制度の導入、他社との情報交換や社外発信など、多様な性を尊重し、性自認・性的指向での偏見や差別をしないことを目的としたLGBTフレンドリーの取組みが、PRIDE指標における5つの指標それぞれにおいて高く評価された。
同社は、2020年4月にダイバーシティ&インクルージョン推進の方針として、「多様な人材の活躍がダイナムの未来をつくる～画一化から多様化へ～」を掲げ、Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つのテーマについて取組みを推進している。
