ダイナムは、厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード2024」において、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰するイノベーション賞を受賞した。
同社がキャリア支援として取り組んでいる、自己の人生やキャリアを見つめ直す研修「人生大学」や、キャリア・ライフ・健康・マネーをテーマに研修とキャリア面談をセットで行う「セルフキャリアドック」、個別カウンセリングによりキャリアを振り返る機会「キャリア相談窓口」の提供などが高く評価された。
また、約半数を占める非正規雇用従業員には、時給に反映される「スキル認定制度」、日々の頑張りをタイムリーに評価する「インセンティブ・ポイント制度」の導入による適正な能力評価の実施、全従業員が受講できるeラーニングシステムの導入により、エンゲージメント向上を促進していることも評価された。
同社のキャリア開発支援担当者は今回の受賞について、「栄誉ある表彰を受賞することができ、大変ありがたく思っております。これまでダイナムが紡いできた取り組みが評価され誇りに感じています。今回の受賞を機に、従業員の皆様のキャリア自律促進、会社とのエンゲージメント向上にむけ、キャリア支援により磨きをかけて参ります」とコメントしている。
「グッドキャリア企業アワード」※は、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組を行っている企業を表彰し、その理念や取組内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的に実施している。今回は、全国94社から応募があり、有識者などによる審査委員会における審査を経て、「大賞」（厚生労働大臣表彰）に5社、「イノベーション賞」（厚生労働省人材開発統括官表彰）に10社を選定した。イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）は、自社における重要課題に取り組むため、従業員の自律的なキャリア形成支援について、対象者、取組手法等を重点化し、今後のさらなるキャリア形成支援の展開が見込まれ、人材育成、ひいては企業経営上の具体の成果に結びつけるなど、特に他の模範となる取組を推進し、その成果が認められる企業に贈られる。
※平成24年度から27年度までは「キャリア支援企業表彰」として実施し、28年度に「グッドキャリア企業アワード」に呼称を変更した。昨年度までに計103社を表彰している。
