ホール企業大手の㈱マルハン（韓裕代表取締役）はこのほど、内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」の行動宣言に賛同し、更なるダイバーシティ推進に取り組むことを表明した。
同社では平成27年7月、全社共通方針として『ダイバーシティで、ヨロコビを』を掲げ、「女性活躍推進」「働く環境整備」「ダイバーシティ全社浸透」を3つの指針として定め、女性社員の積極採用、女性従業員の活躍を推進する研修プログラムの開発、復職に関わる制度の充実、女性社員を主体とした店舗運営のほか、男性管理職のマネジメントスキル向上と意志改革の促進、多様な働き方に対応できる仕組み作りなどに取り組んでいる。
これを機に同社では、行動宣言にある「自ら行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキングを進める」ことをこれまで以上に意識し、取り組むことで、女性リーダーの育成や働き方改革などをさらに推進していくとしている。
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言は、平成26年3月28日に首相官邸で活躍された「輝く女性応援会議」を契機として、輝く女性・輝こうとする女性たちを応援する各界のリーダーたちによるムーブメント。
